Wie man in wenigen einfachen Schritten einen fantastischen Lebenslauf für Nachwuchsentwickler schreibt

Sie haben also gesehen, wie Ihre Traumrolle als Junior-Entwickler ausgeschrieben wurde, und denken darüber nach, sich zu bewerben. Es ist Zeit, diesen Lebenslauf zu schreiben! Nichts ist besser, als sich auf ein leeres Stück Papier zu setzen und nicht zu wissen, wie man anfängt, oder?

Der Lebenslauf ist das erste, was der Personalvermittler sieht. Es ist das Tor zum Interviewprozess und könnte der Unterschied sein, ob Sie Ihren Traumjob bekommen oder nicht. Und wenn eine A4-Seite verfügbar ist, sollten Sie sicherstellen, dass sie überprüft wird.

In die richtige Einstellung kommen

Es ist wichtig, dass Sie die richtige Einstellung haben, bevor Sie mit Ihrem Lebenslauf beginnen. Ob Sie es glauben oder nicht, Ihre Einstellung wird in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck kommen. Nachdem ich in der Lage war, selbst Nachwuchsentwickler zu rekrutieren, ist es leicht zu unterscheiden zwischen denen, die "wirklich den Job wollen" und denen, die "irgendwie den Job wollen".

Das Vertrauen in sich selbst und Ihre Fähigkeiten ist wichtig. Bevor Sie beginnen, stellen Sie sich vor den Spiegel, setzen Sie die felsige Themenmelodie auf (oder was auch immer Sie aufpumpt) und sagen Sie sich, dass Sie großartig sind.

Die wichtigsten Dinge, nach denen Personalvermittler bei Nachwuchsentwicklern suchen, sind:

  • Ein grundlegender Griff zur Technologie
  • Leidenschaft und Neugierde für Technik
  • Lernbereitschaft

Sie wissen, dass Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen. Es wird nicht erwartet, dass Sie vom ersten Tag an Teams und Designsysteme leiten. Sie suchen jemanden, der Potenzial hat, aber auch Wert für das Unternehmen bringen kann.

Sie möchten den Personalvermittler davon überzeugen, dass Sie diese Eigenschaften haben und die richtige Person für den Job sind.

Seien Sie also mutig, zuversichtlich und stolz auf das, was Sie bisher erreicht haben. - und lassen Sie uns alles auf Papier bringen.

Was macht einen guten Junior-Entwickler-Lebenslauf aus?

Ein Personalvermittler scannt durchschnittlich 15 Sekunden lang Ihren Lebenslauf. Ja, innerhalb der gleichen Zeit, die zum Lesen dieses Absatzes benötigt wird, hat ein Personalvermittler entschieden, ob Sie zur nächsten Interviewphase übergehen.

Wie können Sie alle wichtigen Informationen in 15 Sekunden lesen?

  • Halte es einfach. Ausgefallene Vorlagen sehen vielleicht gut aus, aber Personalvermittler kümmern sich nicht darum. Klare Überschriften, schöne Abstände zwischen den Zeilen und konsistente, leicht lesbare Schriftarten.
  • Halten Sie es auf 1–2 Seiten.
  • Bevorzugen Sie kurze Aufzählungszeichen gegenüber langen Absätzen
  • Seien Sie klar und präzise. Vermeiden Sie es, ausgefallene Wörter hinzuzufügen

Passen Sie es an die Firma an

Denken Sie daran, dass Sie versuchen, das Unternehmen davon zu überzeugen, dass Sie für diese Junior-Entwicklerrolle geeignet sind. Wenn die Rolle jedoch für einen Python-Entwickler bestimmt ist, bringt es Sie nicht weit, Ihren Lebenslauf auf JavaScript und React.js zu konzentrieren.

Erforschen Sie also die Rolle, für die Sie sich bewerben, und konzentrieren Sie alle Ihre Punkte auf die aufgeführten Kriterien:

Wenn Sie sich also für diesen Job bewerben, möchten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf viele Details zu Projekten und Fähigkeiten enthält, die zeigen, dass Sie die Frontend-Entwicklung kennen. Es würde auch nicht schaden zu erwähnen, wie sehr Sie Videospiele lieben! ;)

Wie sollten Sie einen Lebenslauf strukturieren?

Die Grundstruktur, nach der Personalvermittler in einem Lebenslauf suchen, lautet:

  • Persönliche Daten / Kontaktdaten
  • Beschäftigungsverlauf (einschließlich Praktika und Nicht-Software-Entwicklung)
  • Softwareprojekte
  • Bildung
  • Zusätzliche Erfahrung und Auszeichnungen
  • Technische Fähigkeiten

Dies hängt jedoch von Ihren Umständen ab. Stellen Sie sicher, dass Ihre wertvollsten / beeindruckendsten Abschnitte näher an der Spitze liegen.

Wenn Sie einen Abschluss in Computer haben und ein Praktikum hinter sich haben, ist diese Struktur in Ordnung.

Wenn Sie jedoch ein autodidaktischer Entwickler ohne vorherige Erfahrung sind, sollten Sie Ihren Abschnitt "Softwareprojekte" näher an die Spitze bringen, da Sie sich dadurch von anderen abheben.

Persönliche Daten, Kontaktdaten, Links

Das ist das Einfache. Halten Sie diese Prägnanz in der Kopfzeile. Sie möchten Ihren Namen in die Mitte einfügen, zusammen mit einigen Kontaktdaten und einem Link zu Ihrem GitHub, falls Sie einen haben. Verwenden Sie hier so wenig Platz wie möglich, wir haben mehr technische Dinge zu besprechen!

Softwareprojekte

Wenn Sie noch keine Erfahrung in der Softwareentwicklung haben, ist dies Ihre Chance zu glänzen. Für eine Junior-Entwicklerrolle wird der Personalvermittler in diesem Abschnitt nachsehen, ob Sie über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

Auch wenn Sie Praktikumserfahrung haben, macht die Auflistung von 1–2 Nebenprojekten einen guten Eindruck und erhöht Ihre Chancen auf ein persönliches Interview.

Listen Sie 3–5 der besten Projekte auf, die Sie in freeCodeCamp, einem Coding-Bootcamp oder von Ihren Nebenprojekten abgeschlossen haben.

Stellen Sie sicher, dass jedes Projekt etwas anderes zeigt, z.

  • Frontend-Entwicklungsfähigkeiten,
  • Backend-Entwicklungsfähigkeiten,
  • Fähigkeiten zur Entwicklung mobiler Apps,
  • Arbeiten mit Endbenutzern,
  • UX / Design-Fähigkeiten,
  • Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Teamarbeit,
  • herausfordernde Probleme

…und so weiter. Listen Sie für jedes Projekt Folgendes auf:

  • Verwendete Technologien
  • Eine kurze Beschreibung des Projekts
  • Eine Fähigkeit implementiert und Probleme, die Sie gelöst haben

Verknüpfen Sie jeden mit Ihrem GitHub, oder, noch besser, wenn Sie ihn gehostet haben, fügen Sie einen Link zur URL hinzu. Ihr Code muss nicht perfekt sein. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihr Code professionell ist. Lustige Kommentare und Variablen scheinen eine gute Idee zu sein, wenn Ihr Code frei von neugierigen Blicken ist, aber die Personalvermittler sehen das möglicherweise nicht so.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, um zu zeigen, wie leidenschaftlich Sie für Technologie sind und neue Dinge lernen. Denken Sie daran, das ist es, wonach die Personalvermittler bei ihrer Suche nach einem Junior-Entwickler suchen!

Zum Beispiel könnte man sagen;

„Ich bin auf ein Problem gestoßen , deshalb habe ich eine Web-App mit React.js und Node.js erstellt, die eine großartige Sache macht . Außerdem war ich sehr neugierig darauf, die serverseitige Entwicklung zu lernen. “

Einfach aber effektiv.

Beschäftigung

Hier listen Sie Ihre Beschäftigungshistorie auf (z. B. Praktika und frühere Jobs).

Sie haben keine entwicklungsbezogene Beschäftigungsgeschichte? Fügen Sie stattdessen Ihre letzte Beschäftigungshistorie hinzu. Wenn Sie beispielsweise als Buchhalter gearbeitet haben, schreiben Sie das auf.

Wenn Sie können, fügen Sie 2 vorherige Jobs hinzu, bei denen Sie gearbeitet haben.

Für jede möchten Sie Ihre Rolle, den Firmennamen und die Zeit hinzufügen, die Sie in der Rolle verbracht haben.

Listen Sie die Projekte auf, an denen Sie während Ihrer Zeit dort gearbeitet haben, sowie eine Liste der Dinge, die Sie in dieser Rolle erreicht haben. Hier ist ein Beispiel für eine meiner vorherigen Rollen:

Geben Sie nicht einfach an, was Sie getan haben, sondern warum Sie einen Unterschied gemacht haben. Zum Beispiel könnte man sagen,

"Ich habe daran gearbeitet, der Anwendung soziale Anmeldung und Registrierung hinzuzufügen."

Was in Ordnung ist, denke ich, es bringt den Punkt rüber. Aber wie wäre es stattdessen damit:

„Arbeitete an der sozialen Anmeldung und Registrierung. Dies führte zu einer schnellen und einfachen Anmeldung sowie zu einer größeren Anzahl von Registrierungen und zahlenden Kunden. “

Dies beschreibt nicht nur genau, was Sie getan haben, sondern auch die Auswirkungen auf das Geschäft. Denken Sie daran, das Unternehmen sucht jemanden, der etwas bewirken kann.

Aber was ist, wenn Sie noch keine Praktika oder Erfahrung in der Softwareentwicklung haben?

Keine Sorge, Sie können weiterhin die Projekte Ihrer vorherigen Jobs auflisten. Das Hauptziel hierbei ist es, dem Personalvermittler zu zeigen, dass Sie Projekte verwalten, in einem Team arbeiten und effektiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Bildung

Ihr Lebenslauf kommt gut voran! Jetzt ist es Zeit für ein paar letzte Informationen.

Sie möchten die höchste Qualifikation hinzufügen, die Sie haben. Es ist auch eine gute Idee, ein paar Zeilen über abgeschlossene Projekte / Dissertationen des letzten Jahres hinzuzufügen. Dies ist hilfreich, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in den Abschnitten " Beschäftigung" und " Softwareprojekte" ein wenig schwach sind.

Der Platz in Ihrem Lebenslauf ist derzeit möglicherweise begrenzt. Versuchen Sie daher, diesen so kurz wie möglich zu halten:

Leistungen, Hobbys und Fähigkeiten

Fügen Sie alle Erfolge und Erfolge hinzu, wenn Sie sie haben. wie Führungsaktivitäten oder Auszeichnungen. Wenn Sie in Ihrer Freizeit an Meetups oder Konferenzen teilnehmen, fügen Sie dies Ihrem Lebenslauf gut hinzu. Dies stärkt Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für Technologie.

Zuletzt möchten Sie einen 1–2-Liner mit Ihren technologiebezogenen Fähigkeiten hinzufügen. Eine einfache durch Kommas getrennte Liste reicht aus. Dies ist hilfreich für Personalvermittler, um einen schnellen Überblick über Ihre Fachgebiete zu erhalten.

Was nicht zu tun

  • Versuche dich nicht zu wiederholen. Wenn Sie erwähnt haben, dass Sie JavaScript verwendet haben, müssen Sie es nicht mehrmals wiederholen
  • Lassen Sie allgemeine Begriffe weg, z. B. "Ich kann mit Teammitgliedern kommunizieren", und zeigen Sie, wie z. B. "Arbeiten an Team Project X zeigt, dass ich gut kommunizieren kann".
  • Lüg nicht. Wenn Sie zuvor noch keine bestimmte Sprache verwendet haben, lassen Sie sie aus Ihrem Lebenslauf heraus. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie in das Interview verwickelt werden, und das will niemand.
  • Lassen Sie Projekte oder Erfolge nicht aus, weil sie nicht abgeschlossen waren. Wenn dies einen Mehrwert bietet, fügen Sie es hinzu!

Danke fürs Lesen!

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