Wie schreibe ich einen Killer Software Engineering Lebenslauf

Eine eingehende Analyse des Lebenslaufs, der mir Interviews bei Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple und anderen brachte.

In diesem Lebenslauf habe ich Interviews bei Google, Facebook, Amazon, Microsoft und Apple erhalten.

Ich habe diese Interviews erhalten, indem ich meinen Lebenslauf an das Lebenslauf- Schwarze Loch geschickt habe , das auch als Online-Bewerbung bekannt ist.

Online-Bewerbungen sind die häufigste Art, sich für eine Stelle zu bewerben, und daher aufgrund des Wettbewerbs die am wenigsten effektive Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu führen. Genau so habe ich alle meine Interviews erhalten.

Wie habe ich das erreicht?

In diesem Artikel werde ich eine zeilenweise Analyse meines Lebenslaufs zu folgenden Zwecken durchführen:

  • Erklären der Entscheidungen, die ich bei der Erstellung meines Lebenslaufs getroffen habe
  • warum ich glaube, dass dieser Lebenslauf mir geholfen hat, diese Interviews zu landen, und
  • wie Sie einen noch besseren Lebenslauf erstellen können!

Ich habe mich entschlossen, diesen Artikel zu schreiben, weil ich große Probleme mit Landungsinterviews hatte, als ich anfing, einen Job zu suchen. Es wäre äußerst hilfreich für mich gewesen, einen Beispiel-Lebenslauf aus der Praxis zu haben.

Dieser Artikel ist in folgende Abschnitte unterteilt:

  1. Die allzu vertraute Art, kein Interview zu landen - eine kurze Anekdote meiner Frustrationen, als ich mich zum ersten Mal für eine Stelle bewarb
  2. Auswerten der Optionen: Vorwärts gehen- eine Reflexion über verschiedene Strategien zur Verbesserung der Chancen auf Landungsinterviews
  3. Lernen, wie man einen Killer-Lebenslauf anhand eines Beispiels schreibt - die schrittweise Analyse meines Lebenslaufs mit jedem der folgenden Abschnitte, die meinem Lebenslauf entsprechen:
  • Das Wesentliche auf einen Blick
  • Wer bist du
  • Kontaktinformation
  • Bildung
  • Beschäftigung
  • Persönliche projekte
  • Kompetenzen

Die allzu vertraute Art, ein Interview nicht zu landen

Online bewerben

Sie kennen wahrscheinlich den Link, den jedes Unternehmen für Online-Bewerbungen bereitstellt. Es ist die klassische Karriereseite, die Ihnen eine Reihe von Berufsbezeichnungen zeigt, für die Sie sich Ihrer Meinung nach voll qualifiziert haben, bis Sie die Stellenbeschreibung öffnen und die Mindestanforderungen lesen.

Eine Stellenbeschreibung mit einer Reihe von Wörtern, von denen Sie noch nie gehört haben, von denen Sie vielleicht gehört haben oder von denen Sie gehofft haben, dass Sie davon gehört haben. Und es hat eine unschuldig aussehende Schaltfläche " Übernehmen" .

Trotz der Unsicherheit, die Sie über Ihre Qualifikationen empfinden, bewerben Sie sich trotzdem, weil Sie einen Job suchen.

Sie füllen also das Antragsformular aus, drücken auf Senden - und warten und hoffen auf eine positive Antwort.

Ihre Ergebnisse werden unterschiedlich sein:

  1. Telefoninterview ? (yay, eine Chance auf Beschäftigung !!!)
  2. Sofortige Ablehnung? (Verdammt, zurück zum Zeichenbrett)
  3. Keine Antwort ? (ugh, gib mir wenigstens die Höflichkeit, einen Abschluss zu haben)

Wiederholen bis zum Erfolg… Richtig?

Leider ist dies der typische Prozess, den viele Menschen bei der Suche nach einem Job / Praktikum durchlaufen.

Bewerben Sie sich bei einigen Unternehmen. Erhalten Sie ein paar Ablehnungen oder keine Antworten. Bewerben Sie sich bei ein paar weiteren Unternehmen. Erhalten Sie ein paar weitere Ablehnungen oder keine Antworten. Immer und immer und immer wieder.

Warum tun wir uns das an? Wir verbringen die ganze Zeit damit, dieselbe sich wiederholende Aufgabe zu erledigen, um dieselben enttäuschenden Ergebnisse zu erzielen.

Weil das jeder tut, um ein Interview zu bekommen, oder? Weil wir zumindest in die richtige Richtung arbeiten und einen Hoffnungsschimmer haben, oder? Wie sonst solltest du ein Interview bekommen?

Auswerten der Optionen: Vorwärts gehen

"Entmutigung und Misserfolg sind zwei der sichersten Schritte zum Erfolg."

- Dale Carnegie (Autor von „Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst“)

Wir können uns vorstellen, das Problem, keine Interviews zu bekommen, auf zwei Arten anzugehen:

  1. Stellen Sie Ihre Bewerbung / Ihren Lebenslauf unter die Lupe
  2. Hinterfragen des Prozesses, in dem Sie ein Interview erhalten

Dieser Artikel konzentriert sich auf Ersteres, denn unabhängig davon, welchen Weg Sie letztendlich einschlagen, um ein Interview zu erhalten, verwendet im Wesentlichen jedes Unternehmen Ihren Lebenslauf als Grundlage für die Bewertung . Daher werden wir meinen Lebenslauf unter dem Mikroskop untersuchen und uns darauf konzentrieren, zu lernen, wie man einen bemerkenswerten Lebenslauf schreibt.

Ein Vorstellungsgespräch über eine Online-Bewerbung zu erhalten, ist äußerst schwierig, da Ihr Lebenslauf mehrere Phasen durchlaufen muss, bevor er in die Hände des Personalchefs gelangt.

Es muss Online-Keyword-Filter umgehen, sich von einem Personalvermittler abheben, der es etwa 6 Sekunden lang überprüft, und die Erwartungen des Einstellungsmanagers erfüllen, der entscheidet, ob Sie ein Interview wert sind.

Trotz all dieser Hürden erhielt ich alle meine Interviews, indem ich mich online bewarb. Wie? Versuch und Irrtum . Ich habe mich seit meinem zweiten Studienjahr auf Hunderte verschiedener Positionen im Bereich Software Engineering beworben.

Als ich anfing, mich zu bewerben, sah ich mich einer erstaunlichen Anzahl von Ablehnungen gegenüber, aber im Laufe der Zeit lernte ich, mich anzupassen. Als ich älter war, war ich äußerst erfolgreich darin, Interviews von fast jedem Unternehmen zu erhalten, bei dem ich mich beworben habe.

Der Lebenslauf, der mir all diese Interviews gebracht hat, ist genau der in diesem Artikel.

Ich brauchte vier Jahre Iteration und Tests im wirklichen Leben, um an diesen Punkt zu gelangen. Aus dieser Erfahrung habe ich eine Liste mit Prinzipien für das Verfassen von Lebensläufen erstellt , die Ihnen beim Schreiben eines noch besseren Software-Lebenslaufs helfen sollen. Dies sind Prinzipien, die mir geholfen haben, meinen Traumjob zu bekommen, und Prinzipien, die Ihnen helfen können, Ihren zu bekommen.

Während ich vier Jahre am College gebraucht habe, um das alles herauszufinden, müssen Sie nicht alle Sprünge und Grenzen durchlaufen, weil Sie alles genau hier und genau jetzt lernen können.

Mein Ziel ist es, die zentrale Anlaufstelle für alle Ihre Fragen zu einem Software-Engineering-Interview zu sein. Auf diese Weise müssen Sie nicht unzählige Stunden damit verschwenden, auf Google-Suchergebnisse zu verweisen, um die beste Antwort darauf zu finden, wie Sie einen Software-Engineering-Lebenslauf schreiben, der Interviews erhält.

Ihre wertvolle Zeit könnte besser für das Schreiben Ihres Killer-Lebenslaufs verwendet werden.

Beginnen Sie also hier und jetzt mit diesem Artikel. Nutzen Sie die Vorteile meiner bisherigen Erfahrungen und beginnen Sie mit der schrittweisen Anleitung meines Lebenslaufs!

Lernen, wie man einen Killer-Lebenslauf schreibt - am Beispiel

„In Bezug auf Methoden gibt es vielleicht eine Million und noch einige mehr, aber es gibt nur wenige Prinzipien. Der Mann, der Prinzipien versteht, kann erfolgreich seine eigenen Methoden auswählen. Der Mann, der Methoden ausprobiert und Prinzipien ignoriert, wird mit Sicherheit Probleme haben. “- Ralph Waldo Emerson

Schauen wir uns diesen Lebenslauf noch einmal an:

Das Wesentliche auf einen Blick

Einseitiger Lebenslauf

Personalvermittler haben nicht den ganzen Tag Zeit, um Ihren Lebenslauf zu lesen. Im Durchschnitt sehen sie es weniger als 6 Sekunden lang. Halten Sie es kurz und prägnant .

Abschnitte (Header, Bildung, Beschäftigung, Softwareprojekte, Fähigkeiten)

Platzieren Sie die Abschnitte in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit von oben nach unten. Der Abschnitt "Persönliche Projekte" ist ein einzigartiges Muss für Leute, die eine Position als Softwareentwickler suchen.

Konsistentes Layout + Schriftart pro Abschnitt

Stellen Sie sicher, dass jeder Abschnitt ein einheitliches Aussehen enthält. Ein konsistenter Stil ist wichtig, da er die Lesbarkeit verbessert. Lesbarkeit ist wichtig.

Warum funktioniert dieser Lebenslauf? Lassen Sie uns die nummerierten Aufzählungspunkte untersuchen.

Wer bist du? (1)

Zielgruppe: Jeder, der einen Lebenslauf schreibt

Ganz einfach anfangen. Dein Name. Platzieren Sie Ihren Namen in einer großen lesbaren Schrift oben in Ihrem Lebenslauf .

Mit extravaganten Farben oder ausgefallenen Schriftarten müssen Sie nicht nur ausgefallen sein. Schlicht und einfach macht den Trick. Sie möchten, dass der Personalvermittler dies aus einer Entfernung von einer Meile leicht erkennt, weil Sie möchten, dass er weiß, wer Sie sind. Ein Personalvermittler, der nur minimale Arbeit leisten muss, ist ein glücklicher Personalvermittler. Ein glücklicher Personalvermittler ist einer, der Ihnen eher ein Interview gibt.

Rückblick: Machen Sie es dem Personalvermittler lächerlich einfach, Ihren Namen zu lesen und zu finden.

Kontaktinformationen (2)

Zielgruppe: Jeder, der einen Lebenslauf schreibt

Ihre Kontaktinformationen sollten so einfach sein wie die Identifizierung Ihres Namens. Das ist so wichtig. Bitte vermasseln Sie dieses von allen Dingen auf der Welt nicht, denn wie sonst in aller Welt wird der Personalvermittler Sie kontaktieren?

Rückblick: Geben Sie die richtigen Kontaktinformationen ein, sonst werden Sie nie kontaktiert.

Bildung (3)

Zielgruppe: Jeder, der einen Lebenslauf mit einem Abschluss schreibt

Wenn Sie ein College besuchen oder besuchen, sollte dies der erste Abschnitt Ihres Lebenslaufs sein, da der Besuch des Colleges eine große Leistung ist. Laut dem US Bureau of Labour Statistics sind nur „66,7 Prozent der Hochschulabsolventen 2017 im Alter von 16 bis 24 Jahren an Colleges oder Universitäten eingeschrieben“. Also sei stolz darauf und schließe es ein!

Dies zeigt dem Personalvermittler auf Anhieb, dass Sie in Bildung und Lernen investiert sind. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da sich die Technologie ständig ändert. Darüber hinaus dienen diese Informationen als Indikator für Ihre Erfolge. Notieren Sie sie daher unbedingt.

Rückblick: Legen Sie fest, wo Sie ausgebildet wurden.

Stellen Sie sicher, dass Sie die entsprechenden Lehrveranstaltungen enthalten, die der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben. Während ein Kurs über die Geschichte der italienischen Gastronomie außergewöhnlich appetitlich klingt, hat er keinen Platz in einem Lebenslauf, der versucht, Ihnen einen Job in der Informatik zu verschaffen.

Dies verbessert die Fähigkeit des Personalvermittlers und des Einstellungsmanagers, anhand Ihres Lebenslaufs zu entscheiden, ob Sie für die Position gut geeignet sind, erheblich. Und wie bereits erwähnt, gibt Ihnen ein glücklicher Personalvermittler eher ein Interview.

Rückblick: Schließen Sie nur relevante Kursarbeiten ein.

In Ordnung. GPA. Bevor wir darüber sprechen, erinnern wir uns an den Hauptzweck eines Lebenslaufs.

Der Hauptzweck eines Lebenslaufs besteht darin, Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen kurz und bündig hervorzuheben. Sie möchten Dinge in Ihren Lebenslauf aufnehmen, auf die Sie stolz sind, aber auch Dinge, die beeindrucken werden. Sie möchten ein Bild von sich selbst im bestmöglichen Licht malen, damit Personalvermittler und Personalchefs Sie interviewen möchten.

Nun zurück zu Ihrem GPA. Es sollte ziemlich offensichtlich sein, ob Ihr GPA beeindruckend ist oder nicht. Wenn Ihr GPA unter 3,0 liegt, tragen Sie ihn nicht in Ihren Lebenslauf ein. Es ist nichts Falsches daran, Ihren GPA aus Ihrem Lebenslauf auszuschließen, wenn dies nur Ihre Chancen beeinträchtigt.

Wenn Sie einen GPA zwischen 3,0 und 3,2 haben, ist dies ein Urteilsspruch. Aus persönlicher Erfahrung habe ich mit einigen Unternehmen gesprochen, die einen Mindest-GPA von 3,2 benötigen, aber dies waren hauptsächlich finanzielle oder quantitative Unternehmen. Die meisten Softwareunternehmen haben wenig Rücksicht auf Ihren GPA. Wenn Sie etwas über 3,2 haben, würde ich es in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Wenn Sie einen niedrigen GPA haben, fürchten Sie sich nicht, denn dies gibt Ihnen die Möglichkeit, kreativ zu sein! Mein Gesamt-GPA betrug 3,2 aufgrund schlechter Noten aus meinen Ingenieurvoraussetzungen und Geisteswissenschaften. Aber als ich fertig war und anfing, Kurse in meinem Hauptfach zu belegen, lag mein In-Major-GPA (GPA berechnet aus Kursen in meinem Hauptfach) bei 3,44, was deutlich höher war. Das habe ich also niedergeschrieben (aber stellen Sie sicher, dass Sie es als GPA der Abteilung qualifizieren).

Es gibt viele Möglichkeiten, sich im bestmöglichen Licht zu präsentieren, auch wenn es so aussieht, als wären die Chancen gegen Sie gestapelt. Ich habe nur ein Beispiel dafür angegeben, aber es gibt noch viele weitere Möglichkeiten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden. Umfassen Sie Ihre Fehler und Errungenschaften voll und ganz, denn sie machen aus, wer Sie sind. Seien Sie ehrlich und ehrlich und konzentrieren Sie sich immer darauf, die besten Teile über sich selbst hervorzuheben.

Rückblick: Ihr GPA definiert Sie nicht. Der Zweck Ihres Lebenslaufs ist es, sich im besten Licht zu präsentieren. Vergiss das nie! Seien Sie kreativ, wenn Sie dies tun, und lügen Sie nicht.

Beschäftigung (4)

Zielgruppe: Studenten mit Erfahrung in der Softwareentwicklung

Wenn Sie ein Student ohne Erfahrung sind, haben Sie keine Angst! Dies war mein Lebenslauf im letzten Jahr, als ich mich für eine Vollzeitstelle bewarb. Ich hatte das Glück, relevante Berufserfahrung aus Sommerpraktika gesammelt zu haben, aber dies ist nicht unbedingt notwendig, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn Sie feststellen, dass Sie nicht viel in den Abschnitt einfügen müssen, springen Sie zum Abschnitt "Persönliche Projekte".

Es ist zwar großartig, über Berufserfahrung in der Vergangenheit zu verfügen, aber nicht alle Berufserfahrungen werden bei der Suche nach einem Job in der Softwareentwicklung gleich behandelt. Konzentrieren Sie sich nur darauf, Berufserfahrung einzubeziehen , die für die Stelle, für die Sie sich bewerben , relevant ist . Wenn Sie beispielsweise Erfahrung als Kassierer im Einzelhandel oder als Kellner in der Lebensmittelindustrie haben, schließen Sie diese nicht ein! Leider haben Ihre Fähigkeiten, mit Geld umzugehen oder Essen zu servieren, keinen Hinweis darauf gegeben, dass Sie als Softwareentwickler erfolgreich sein werden.

Das Ziel eines Personalvermittlers ist es, Kandidaten mit Jobs zu verbinden, die den Fähigkeiten der Kandidaten entsprechen. Daher ist es wichtig, nur frühere Berufserfahrungen, die in irgendeiner Beziehung zu der Stelle stehen, auf die Sie sich derzeit bewerben, in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Um dies zu erreichen, müssen Sie eine Sammlung verschiedener Lebensläufe erstellen, die jeweils speziell auf den jeweiligen Job zugeschnitten sind, an dem Sie interessiert sind. Dies ist analog zum Bewerbungsprozess für das College, bei dem Sie für jede Universität, an der Sie sich beworben haben, separate Aufsätze verfassen mussten. Jedes College hat seine eigenen Werte, seine eigene Kultur und seine eigene Vision, so dass es nahezu unmöglich ist, einen allgemeinen, einheitlichen College-Aufsatz zu schreiben. Passen Sie daher Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

Zum Schluss noch ein Hinweis zu den Daten. Ordnen Sie Ihre Erfahrungen in absteigender Reihenfolge, beginnend mit Ihren letzten Erfahrungen. Für Studenten bedeutet dies, dass sie darauf achten, sowohl aktuelle als auch relevante Erfahrungen einzubeziehen. Leider kümmert sich niemand um die Leistungen, die Sie in der Mittel- oder Oberschule erbracht haben. Wenn die Erfahrung veraltet ist, lassen Sie es weg.

Rückblick: Lassen Sie verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs auf jede Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Es gibt keinen einheitlichen Lebenslauf.

Das Schwierigste am Verfassen von Lebensläufen sind Beschreibungen, die Ihre Leistungen aus früheren Arbeitserfahrungen auf sinnvolle und eindrucksvolle Weise vollständig zusammenfassen.

Was bedeutet es für Ihre Beschreibungen, aussagekräftig und beeindruckend zu sein? Es bedeutet, den Personalvermittler zum Nachdenken zu bewegen: „Dies ist jemand, der über die Fähigkeiten verfügt, die wir suchen. Dies ist jemand, der in seinen früheren Jobs einen bedeutenden Einfluss hatte. Dies ist jemand, den wir gerne interviewen und möglicherweise einstellen würden. “

Das Hauptziel des Abschnitts Beschäftigung ist es, die Auswirkungen und den Wert aufzuzeigen, die Sie während Ihrer Arbeit an einer etablierten Institution hatten. Ihr Ziel ist es, Personalvermittlern zu zeigen, dass Sie ein Kandidat sind, der Dinge erledigen und gut machen kann.

Um meine Leistungen in meinem Lebenslauf bestmöglich darzustellen, habe ich die folgende leistungsstarke Formel übernommen, die vom ehemaligen SVP für People Operations bei Google, Laszlo Bock, erstellt wurde:

"Erreicht [X], gemessen durch [Y], indem [Z] ausgeführt wird" - Laszlo Bock

Sie können dies sehr deutlich im allerersten Punkt dieses Abschnitts in meinem Lebenslauf sehen.

Verbesserte Batterielebensdauer des Geräts um 8% durch Integration eines Tankanzeige-Sensors und Einrichtung eines Batteriesparzustands

Lassen Sie es uns zusammenfassen:

Erreicht [X] - Verbesserte Batterielebensdauer des Geräts

Gemessen mit [Y] - um 8%

Durch Ausführen von [Z] - Integrieren eines Kraftstoffanzeigersensors und Herstellen eines Batteriesparzustands

Ich habe diese Formel in fast jedem Satz meines Lebenslaufs in irgendeiner Form eingesetzt.

Um Ihnen bei diesem Prozess zu helfen, finden Sie unten eine Wortbank mit hervorragenden Verben, die Sie verwenden können und sollten:

Hier sind einige Beispiele zum Ausfüllen der leeren Sätze, die ich für Sie erstellt habe, damit Sie beginnen können:

  • Reduziert _____ um _____ um _____.
  • _____ für _____ neu gestaltet.
  • Implementiert _____ für _____ von _____.
  • Verbessert _____ um _____ bis _____.
  • Verwendet _____ bis _____ für _____.
  • Erhöht _____ um _____ bis _____.
  • Integriert _____ von _____ für _____.
  • Incorporated _____ für _____ von _____.

Fazit: Verwenden Sie die Formel „Erreicht [X], gemessen mit [Y], indem Sie [Z] ausführen“. Dies ist die effektivste und offensichtlichste Methode, um Personalvermittlern / Managern Ihre Wirkung zu zeigen.

Zuletzt beende ich jede Berufserfahrung mit einem Hebel für Wissen . Das Nützliche hinter diesem letzten Teil ist, dass der Leser wirklich ein Gefühl für die Technologie bekommt, mit der ich vertraut bin, indem er explizit die Technologien angibt, die ich für das Projekt verwendet habe.

Dies ermöglicht mir auch, einen kurzen, aber sauberen Abschnitt "Fähigkeiten" am Ende meines Lebenslaufs zu haben. Personalvermittler können dann nach unten schauen, um sofort einen Eindruck von meinen Fähigkeiten zu bekommen, indem sie sehen, mit welchen Computersprachen ich vertraut bin. Wenn sie nach bestimmten Kenntnissen in einem bestimmten Tool, Framework oder einer bestimmten Bibliothek suchen, können sie dies anhand meiner Projekte herausfinden.

Fazit: Wenn Sie Technologien einbeziehen , die Sie in Ihren Beschreibungen verwendet haben, können Sie Online-Keyword-Filter umgehen, wenn Sie sich online bewerben. Dies gibt den Personalvermittlern auch eine klarere Vorstellung von Ihren Erfahrungen und Kenntnissen.

Persönliche Projekte (5)

Zielgruppe: Studenten, die Praktika im Bereich Software Engineering / Vollzeitstellen suchen + Einzigartiger Bereich für Bewerber im Bereich Software Engineering

Wenn ich es oft genug sage, werden Sie vielleicht die Bedeutung dieses Abschnitts verstehen, insbesondere für diejenigen, die keine Berufserfahrung haben .

Persönliche Projekte sind ein wesentlicher Bestandteil des Interesses von Personalvermittlern und Personalmanagern, da sie zeigen, dass Sie eine Leidenschaft für das Programmieren haben.

Ein persönliches Projekt kann alles sein, was mit Programmierung zu tun hat, sei es ein Python-Skript, ein Java-Programm, eine Webseite, eine mobile Anwendung usw. Diese Projekte zeigen, dass Sie wirklich an Informatik interessiert sind und den starken Wunsch haben, als Software-Ingenieur zu arbeiten, weil Sie sind bereit, über Ihre Schularbeiten hinauszugehen und selbst etwas zu schaffen.

Die Initiative zu ergreifen, um etwas selbst zu bauen, ist äußerst beeindruckend. Es zeigt, dass Sie sich der Erweiterung Ihrer Informatikkenntnisse verschrieben haben und keine Angst davor haben, zusätzliche Arbeit dafür zu leisten. Letztendlich ist es eine fantastische Möglichkeit, Eigeninitiative und echtes Interesse in diesem Bereich zu demonstrieren.

Der andere Vorteil persönlicher Projekte besteht darin, dass Sie unweigerlich die Fähigkeiten erwerben, die für die Arbeit in der realen Welt gelten. Dinge, die Sie normalerweise nicht in der Schule tun, aber bei der Arbeit tun, z. B. Standard-Frameworks / -Bibliotheken verwenden, die Full-Stack-Webentwicklung verstehen, mobile Anwendungen erstellen, eine Entwicklungsumgebung einrichten oder effizient mit Vim programmieren.

Tipp: Erstellen Sie eine persönliche Website, auf der alle Ihre persönlichen Projekte präsentiert und dokumentiert werden. Dies ist ein kleiner Hack, der Ihren Lebenslauf "virtuell" über das Ein-Seiten-Limit hinaus erweitert.

Um es ein letztes Mal zu wiederholen: Persönliche Projekte zeigen Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für die Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, die Sie für einen Job benötigen, den Sie noch nicht haben. Dies ist ein Muss in jedem Software-Engineering-Lebenslauf.

„Erstellen Sie einige iPhone-Apps, Web-Apps, was auch immer! Ehrlich gesagt ist es nicht so wichtig, was Sie bauen, solange Sie etwas bauen. Sie können an einem Wochenende ein ziemlich fleischiges Projekt erstellen. Dies bedeutet, dass Sie mit etwa 3 bis 4 Wochenenden Arbeit Ihren Lebenslauf von mittelmäßig zu fantastisch gestalten können. Im Ernst - ich habe viele Leute gesehen, die das getan haben. “

- Gayle McDowell, ehemalige Google-Ingenieurin und Autorin von Cracking the Coding Interview

Wenn es ein bestimmtes Unternehmen gibt, bei dem Sie wirklich arbeiten möchten, ist eine der besten Möglichkeiten, sich abzuheben, ein persönliches Projekt durchzuführen, das in direktem Zusammenhang mit der Stelle steht, für die Sie sich bewerben.

Ich habe mein Praktikum bei Autodesk mit einem kostenlosen interaktiven Online-Computergrafikkurs über Udacity absolviert. Der Kurs brachte mir bei, eine JavaScript-Bibliothek namens three.js zu verwenden , und so kam es, dass bei Autodesk ein Praktikum im Bereich Software-Engineering eröffnet wurde, bei dem nach jemandem gesucht wurde, der über eine Full-Stack-Website und Kenntnisse in three.js (auch bekannt als ME) verfügt.

Ein Wort der Vorsicht bei dieser Technik. Diese Strategie ist nicht perfekt. Dies funktioniert nur für Unternehmen wie Autodesk, die keine allgemeinen Praktika im Bereich Softwareentwicklung wie Google, Facebook und Microsoft haben. Wenn Sie früh in Ihrer Karriere anfangen, ist es besser, die verschiedenen Disziplinen der Informatik zu verallgemeinern und herauszufinden. Dies ist jedoch eine hervorragende Methode, die es wert ist, ausprobiert zu werden, wenn es ein bestimmtes Unternehmen gibt, das Sie möchten.

Fazit: Persönliche Projekte sind unerlässlich. Wenn Sie es noch nicht getan haben, starten Sie JETZT! Sie haben nichts zu verlieren und alles zu gewinnen.

Fähigkeiten (6)

Zielgruppe: Jeder, der einen Job als Softwareentwickler sucht

Der Titel erklärt alles. Halten Sie diesen Abschnitt dumm, einfach und sauber. Listen Sie alle relevanten Fähigkeiten auf, die der Personalvermittler wissen soll. Je mehr Fähigkeiten Sie hier aufgelistet haben, die mit den wichtigsten technischen Wörtern im Qualifikationsabschnitt der Stellenbeschreibung übereinstimmen, desto besser sind Ihre Chancen!

Auf diese Weise können Sie den Online-Keyword-Scanner problemlos umgehen. Dies ist jedoch keine narrensichere Methode zur Umgehung des Scanners. Letztendlich ist es ein Personalvermittler, der Ihren Lebenslauf in die Hände bekommt, der entscheidet, aber er ist auch eher geneigt, Ihnen ein Interview zu geben, wenn er Sie als gut für den Job geeignet ansieht!

Im Abschnitt "Fähigkeiten" sollten Sie NICHT einfach alle Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung auflisten, um zu zeigen, dass Sie gut zu Ihnen passen. Es wird zurückkommen, um Sie zu beißen, wenn Sie nach den Fähigkeiten gefragt werden, die Sie angeblich kennen.

Um sich dabei einen gewissen Spielraum zu verschaffen, müssen Sie auch angeben, auf welchem ​​Niveau Sie sich befinden. Da Sie wahrscheinlich nicht jede Sprache üben, die Sie jemals im Alltag kennengelernt haben, kann ein Einstellungsniveau dem Personalvermittler helfen, Ihre stärksten Sprachen zu einem bestimmten Zeitpunkt und andere Sprachen, die Sie kennen, zu kennen.

Ich habe mich für zwei Ebenen entschieden:

  1. Kompetent - Sprachen, mit denen ich sehr vertraut bin, die ich sehr gut benutze und mit denen ich gerade ein Interview führen kann.
  2. Vertraut - Sprachen, die ich in der Vergangenheit verwendet habe, die ich derzeit jedoch möglicherweise nicht so gut kenne, die ich jedoch mit der Zeit wieder aufnehmen kann.

Andere gültige Optionen sind:

  1. Fortgeschrittene
  2. Mittlere
  3. Basic

oder

  1. Experte
  2. Fortgeschrittene
  3. Mittlere

oder

  1. Fließend
  2. Kompetent
  3. Familiär

oder

  1. Arbeitswissen
  2. Grundwissen

Fazit: Wenn Sie sich online für eine bestimmte Stelle bewerben, verweisen Sie auf die Stellenbeschreibung und fügen Sie Ihrem Lebenslauf wichtige technische Schlüsselwörter hinzu, um Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Die zentralen Thesen

  • Stellen Sie sicher, dass Ihr Name und Ihre Kontaktinformationen korrekt und lesbar sind
  • Achten Sie darauf, Ihre Ausbildung einzuschließen. Wenn Ihr GPA niedrig ist, lassen Sie es weg oder seien Sie kreativ!
  • Verwenden Sie die Formel „Erreicht [X] gemessen an [Y], indem Sie [Z] ausführen“, um die Auswirkungen, die Sie in Ihrer früheren Beschäftigung hatten, effektiv darzustellen
  • Machen Sie persönliche Projekte - besonders wenn Sie keine Erfahrung in der Technik haben

Abschließende Gedanken

Obwohl ich in diesem Lebenslauf Interviews bei zahlreichen Softwareentwicklungsunternehmen geführt habe, gibt es keine Garantie dafür, dass das Befolgen aller hier erläuterten Prinzipien und Techniken zu denselben Ergebnissen für Sie führt.

Dies war mein Lebenslauf für das Abschlussjahr 2017. Es ist ein Beispiel für meine Reise und mein Interesse an Software-Engineering. Das Kopieren nützt Ihnen nichts, da sich die Technologie ständig weiterentwickelt und die Talentsuche sich ständig ändert. Verwenden Sie dies stattdessen als Referenz.

Verwenden Sie meinen Lebenslauf und diesen Artikel als Ressource, um ein besserer Verfasser von Lebensläufen und ein effektiverer Kommunikator zu werden. Konzentrieren Sie sich darauf zu lernen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge am besten anderen vermitteln können. Dies an sich ist eine unschätzbare, lebenslange Fähigkeit, die Sie überall brauchen werden.

Denken Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs bitte daran - seien Sie Sie selbst!

Ihr Lebenslauf ist eine Liste Ihrer eigenen Leistungen, Erfolge und Interessen. Ihr Ziel ist es, die polierteste Version von sich selbst herzustellen. Zum Schluss viel Spaß und viel Spaß!

Für alle, die an der Verwendung dieser Lebenslaufvorlage interessiert sind, habe ich sie von CareerCup erhalten, das von Gayle Laakmann McDowell, Autorin von Cracking The Coding Interview, gegründet wurde .

Aus persönlicher Erfahrung ist der Inhalt am wichtigsten . Die oben beschriebenen Prinzipien zum Verfassen von Lebensläufen können auf jede Vorlage angewendet werden!